共享共賺層推層管運營模式
(1)普通管理說明:實名認證入駐后,申請成為普通管理。申請完后,平臺會自動匹配你的身份生成一個二維碼、鏈接、ID號。只要有人直接通過你以上生成的三種推廣工具進入平臺并實名認證入駐平臺,他就屬于你的直線被推廣人員。你主要負責推廣,管理監督你的直線被推廣人員匹配相符職業入駐,所發信息是否有違規。你的直線被推廣人員產生業務完成后,信息服務費平臺給你分潤30%。如你的直線被推廣人員也是普通管理,他產生業務平臺照樣給你分潤。如你的直線被推廣人員申請高級管理或特級管理成功,你無法再得到他產生業務完成后,信息服務費的分潤。包括他的直線被推廣人員和他的被推廣人員(直線被推廣人員推廣的人員,平臺稱被推廣人員)全部帶走。
(2)申請普通管理條件:管理保證金不能低于100元(提現扣除第三方支付費用0.6%),低于后普通管理信息服務費分潤收入停止。如你直線被推廣人員得差評,你的管理保證金就會被扣除3元,所以你得隨時關注管理保證金不能低于100元。為了平臺更好的成長扣費不是目的,目的是達到共享共賺層推層管的運營模式。若您不同意無法成為普通管理,同意必須遵守以上規則,不遵守發生一切后果由您自己承擔,平臺不承擔任何責任。
(1)高級管理說明:實名認證入駐后,申請成為高級管理。申請完后,平臺會自動匹配你的身份生成一個二維碼、鏈接、ID號。只要有人直接通過你以上生成的三種推廣工具進入平臺并實名認證入駐平臺,他就屬于你的直線被推廣人員。你主要負責推廣,管理監督你的直線被推廣人員和被推廣人員(直線被推廣人員推廣的人員,平臺稱被推廣人員)匹配相符職業入駐,所發信息是否有違規,配合平臺處理你的直線被推廣人員和被推廣人員產生業務的糾紛。你的直線被推廣人員下面所有被推廣人員產生業務完成后,信息服務費平臺給你分潤30%。如你的直線被推廣人員和被推廣人員申請高級管理或特級管理成功,你無法再得到他產生業務完成后,信息服務費的分潤,包括他的所有下面被推廣人員都帶走。但他帶走多少下面被推廣人員,每人按10元一次性結算給你,作為你前期的推廣補償。提現時平臺扣除20%管理費和你實際到賬的個人所得稅,個人所得稅根據國家稅務局規定扣除。
(2)申請高級管理條件:每年交平臺服務費1萬元(提示:平臺服務費,平臺根據國家的政策社會經濟的變化,信息服務費的變更而變更),繳費后發生任何情況不退平臺服務費。到期不續費,平臺系統認為你已放棄高級管理,自動把你降為普通管理,高級管理信息服務費分潤結束。降級后不可恢復,需要你重新申請。
首次繳的平臺服務費1萬元會按你下面所有推廣的被推廣人員實名入駐率,每入駐一人返1元,有效期一年,直到返完為止,從申請日算起,原有的被推廣人員不算。
如你是高級管理下面的被推廣人員申請高級管理或特級管理,你下面所有的被推廣人員需要每人按10元一次性結算給你的高級管理,作為高級管理前期的推廣補償。
管理保證金不能低于1000元(提現扣除第三方支付費用0.6%),低于后高級管理的信息服務費分潤收入停止。如你下面所有被推廣人員得差評,你保證金就會被扣除3元,所以你得隨時關注管理保證金不能低于1000元。為了平臺更好的成長,扣費不是目的,目的是達到共享共賺層推層管的運營模式。若您不同意無法成為高級管理,同意必須遵守以上規則,不遵守發生一切后果由您自己承擔,平臺不承擔任何責任。
(1)特級管理說明:實名認證入駐后,申請成為特級管理。申請完后,平臺會自動匹配你的身份生成一個二維碼、鏈接、ID號。只要有人直接通過你以上生成的三種推廣工具進入平臺并實名認證入駐平臺,他就屬于你的直線被推廣人員。你主要負責推廣,管理監督直線被推廣人員和被推廣人員(直線被推廣人員推廣的人員,平臺稱被推廣人員)匹配相符職業入駐,所發信息是否有違規,配合平臺處理你的直線被推廣人員和被推廣人員產生業務的糾紛。你的直線被推廣人員下面所有被推廣人員產生業務完成后,信息服務費平臺給你分潤30%。你的直線被推廣人員和被推廣人員不允許申請高級管理和特級管理。你享受保護下面被推廣人員不被帶走服務,平臺稱保護管理推廣服務。
(2)申請特級管理條件:開通保護管理推廣服務,保護管理推廣服務費6萬元,開通繳費后發生任何情況不退保護管理推廣服務費。二年內你下面被推廣人員必須發展到2萬人以上。如沒發展到,系統自動撤銷保護管理推廣服務并把你降為普通管理。降級后不可恢復,再次升級為高級管理或特級管理需要你重新申請。
特級管理每年交平臺服務費5萬元(提示:平臺服務費,平臺根據國家的政策社會經濟的變化,信息服務費的變更而變更),繳費后發生任何情況不退平臺服務費。如到期不續費,平臺系統認為你已放棄特級管理,自動撤銷保護管理推廣服務同時把你降為普通管理并結束你特級管理的信息服務費分潤。降級后不可恢復,需要你重新申請。
特級管理首次繳的平臺服務費5萬元會按你下面所有推廣的被推廣人員實名入駐率,每入駐一人返1元,有效期二年,直到返完為止,從申請日算起,原有的被推廣人員不算。如第二年沒有續繳平臺服務費,平臺服務費返現停止。平臺系統認為你已放棄特級管理,自動撤銷保護管理推廣服務同時把你降為普通管理并結束你特級管理的信息服務費分潤。降級后不可恢復,需要你重新申請。
管理保證金不能低于1000元(不包含第三方支付費用0.6%),低于后特級管理的信息服務費分潤收入停止。如你下面所有被推廣人員得差評,你管理保證金就會被扣除3元,所以你得隨時關注管理保證金不能低于1000元。為了平臺更好的成長,扣費不是目的,目的是達到共享共賺層推層管的運營模式。若您不同意無法成為特級管理,同意必須遵守以上規則,不遵守發生一切后果由您自己承擔,平臺不承擔任何責任。
內蒙古點工互連科技有限責任公司,是一家專注于為零散勞動者提供人力資源服務的科技企業。我們利用最新的科技發明,提供一種連接需求者和零散職業勞動者的平臺,旨在解決靈活就業問題。我們的愿景是建立一個全面的平臺,使零散勞動者能夠便捷地找到工作和增加更多收入,同時也為需要這些勞動者的人提供方便。我們的使命是用科技的力量,提升零散勞動者的工作效率,使他們能夠獲得更好的待遇。我們堅信,科技是推動效率的引擎,誠信是塑造長久合作的基石,而我們的工作目標是以社會服務為核心,通過減輕國家負擔和提升人民福祉,來實現企業價值。這些理念構成了我們的企業文化,推動著我們不斷提供高質量的服務。在企業實踐中,我們推出了創新性的產品“DD工”,它采用科技手段,為零散勞動者與需求者建立了便利的橋梁。我們始終秉持誠信經營的原則,對所有用戶的反饋和建議都給予充分重視,并據此進行產品更新。我們的工作減輕了國家的人力資源靈活就業問題,并為社會公眾提供了更多的便捷服務和就業機會。我們將始終堅持科技創新和誠信經營,進一步加大研發投入,提升服務品質,以更優質的產品和服務回饋社會,為國家和人民做出更大的貢獻。
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